2023年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設(shè)“法治人社”為目標，始終堅持為民服務、依法行政，堅決貫徹執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實行政執(zhí)法制度，將法治政府建設(shè)落實到人力資源社會保障全過程，助力全縣高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將行政執(zhí)法工作情況匯報如下：

一、貫徹落實行政執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法行為

全面落實行政執(zhí)法公示制度。嚴格落實《山東省行政執(zhí)法信息公示辦法》，通過縣人民政府網(wǎng)站，明確公示了執(zhí)法的范圍、內(nèi)容、載體、程序、時限等，由辦公室專人負責信息的公示及運行。通過官方網(wǎng)站公示了《行政執(zhí)法事項清單》《行政執(zhí)法主體資格清單》《隨機抽查事項清單》《行政執(zhí)法流程圖》《行政執(zhí)法服務指南》等依法應當公示的內(nèi)容。全面落實行政執(zhí)法全過程記錄制度。規(guī)范執(zhí)法全過程文字記錄，嚴格執(zhí)行省人社廳制定的標準執(zhí)法文書，執(zhí)法全過程保留電子信息，做到紙質(zhì)文書和電子文書一致。

二、執(zhí)法人員和法制審核人員、執(zhí)法裝備配備情況

縣人社局現(xiàn)有執(zhí)法人員11人，均取得了山東省行政執(zhí)法證，現(xiàn)有法制審核人員2名，均取得了相應資格，現(xiàn)有行政處罰聽證主持人1名，均取得相應資格。執(zhí)法人員行政執(zhí)法證均能在山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺查詢，并在東阿縣政府網(wǎng)進行公示；配備行政執(zhí)法車輛一部，電腦11臺，手提電腦1部，行政執(zhí)法記錄儀2部等硬件設(shè)備。

三、行政執(zhí)法成效

（一）持續(xù)加大日常監(jiān)督檢查力度。落實“雙隨機”抽查和日常巡查相結(jié)合的監(jiān)管機制。“雙隨機”抽查用人單位80余戶次。勞動保障監(jiān)察案件網(wǎng)上辦理實現(xiàn)了“一點舉報投訴、全網(wǎng)聯(lián)動處理”的工作模式，確保欠薪問題解決在基層。

（二）加大欠薪線索查處力度。2023年接收全國根治欠薪線索反映平臺線索346條，已辦結(jié)346條，法定時限內(nèi)辦結(jié)率100%。

四、下步工作措施

（一）嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。深入落實行政執(zhí)法相關(guān)制度，執(zhí)法過程中主動亮明身份，出示執(zhí)法證件，主動告知執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務等內(nèi)容，規(guī)范執(zhí)法全過程記錄，適當增加音像記錄，確保執(zhí)法透明公開，對作出的重大執(zhí)法決定進行法制審核，確保重大行政執(zhí)法合法合規(guī)。

（二）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，提升執(zhí)法人員業(yè)務水平。不斷加強執(zhí)法人員法制培訓學習，提高執(zhí)法隊伍整體行政執(zhí)法能力，增強法律意識和法制觀念，做到知法、懂法、用法、守法，堅持依法辦事、秉公執(zhí)法。把學習勞動保障法律、法規(guī)知識當做一項長期任務，定期開展勞動保障業(yè)務知識學習和遵紀守法教育，不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務知識水平和辦案能力，促進執(zhí)法服務水平整體的提升，努力鑄造一支能力強、作風硬、業(yè)務精的行政執(zhí)法隊伍。

（三）強化源頭治理，全力保障農(nóng)民工工資支付。充分依托農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管平臺，及時監(jiān)控工程建設(shè)項目制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)的預警信息，立即介入處理，變被動事后處理為事前預警介入，做到源頭預防、動態(tài)監(jiān)管。貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，以預防和解決工程建設(shè)領(lǐng)域（特別是政府、國企投資工程項目）拖欠農(nóng)民工工資問題為重點，加強源頭治理，壓實屬地政府和行業(yè)主管部門監(jiān)管責任，強力根治農(nóng)民工欠薪問題，推動各項制度落實，加大欠薪失信行為的聯(lián)合懲戒力度。

（四）提升勞動人事爭議處理效能。完善調(diào)解仲裁機制，嚴格辦案程序，加強預防調(diào)解，守好化解矛盾糾紛的“第一道防線”。加強案件跟蹤，建立健全裁審銜接機制。強化辦案人員培訓，提升調(diào)解仲裁隊伍法律素質(zhì)和辦案能力。

（五）針對年底可能出現(xiàn)的討薪高峰期，及時處置各渠道欠薪線索。行政主管部門持續(xù)發(fā)力，加大監(jiān)管行業(yè)欠薪排查的情況，采取監(jiān)管部門、法律援助聯(lián)合集中辦公的方式，加大法律援助工作站（點）覆蓋面，及時指引非勞動關(guān)系領(lǐng)域的經(jīng)濟糾紛司法解決途徑；做好拖欠農(nóng)民工工資爭議預防協(xié)商、調(diào)解仲裁和審判執(zhí)行工作，持續(xù)推進欠薪案件快裁快審，提高拖欠農(nóng)民工工資爭議處理質(zhì)效。